العميل: صاحب مطعم يدير فرعين من خلال شركة من النوع S (S corporation)
المشكلة: تأخر العميل في إيداع ضرائب الرواتب الخاصة بالنموذج 941 على مدى ستة أرباع سنوية، فتراكم عليه $156,000 من ضرائب التوظيف غير المدفوعة (بما في ذلك الغرامات والفوائد). وبعد تجاهل الإشعارات CP14 وCP501 وCP503، تلقى العميل الإشعار CP504B. وكُلِّف موظف إيرادات بالملف، وبدأ تحقيق النموذج 4180 لفرض غرامة استرداد أموال الأمانة على المالك شخصيًا.
ما كان على المحك: بلغ الجزء الخاص بالأمانة من مبلغ $156,000 نحو $112,000. وكانت مصلحة الضرائب تستعد لفرض هذا المبلغ على المالك شخصيًا بموجب IRC § 6672 — إضافة إلى التزام النشاط التجاري. وكان منزل المالك ومدخراته وأجوره المستقبلية معرّضة للخطر.
نهج Global Gate: 1. تدخّل فوري — تواصلنا مع موظف الإيرادات لطلب تعليق مؤقت للإنفاذ ريثما نُعِدّ الإفصاحات المالية 2. التمثيل في مقابلة النموذج 4180 — مثّل فريقنا المالك خلال التحقيق في غرامة TFRP، وأثبتنا أن ماسك دفاتر سابقًا (أُنهيت خدمته لاحقًا) كان يشاركه المسؤولية عن قرارات الرواتب 3. تسوية التزام النشاط التجاري — تفاوضنا على اتفاقية تقسيط للنشاط التجاري مدتها 60 شهرًا تغطي كامل التزام النشاط البالغ $156,000 بواقع $2,600 شهريًا، ورُتّبت بحيث تبقى المطاعم عاملة 4. تسوية غرامة TFRP الشخصية — بالنسبة إلى غرامة TFRP المفروضة على المالك شخصيًا (التي خُفّضت في النهاية إلى $89,000 بعد توزيع المسؤولية المشتركة)، قدّمنا عرض تسوية بناءً على محدودية أصول المالك الشخصية ودخله المستقل عن النشاط التجاري 5. قبول عرض التسوية — قبلت مصلحة الضرائب عرض تسوية بمبلغ $23,000 عن التزام غرامة TFRP الشخصية — أي توفير $89,000 من المبلغ المفروض
المدة الزمنية: 8 أشهر من التواصل الأول حتى التسوية الكاملة
النتيجة: استمر النشاط التجاري في العمل، وتجنّب المالك مصادرة مدمّرة لأصوله الشخصية، ووفّرت التسوية الإجمالية على العميل نحو $89,000 من المسؤولية الشخصية. ولا يزال المطعمان مفتوحين حتى اليوم مع نظام لضرائب الرواتب ملتزم بالقوانين.