Un embargo de sueldo del IRS (también llamado “wage levy” o embargo continuo) es la incautación legal de una parte de su sueldo para saldar una obligación tributaria no pagada. A diferencia de un embargo bancario, que ocurre una sola vez, el embargo de sueldo es continuo: se aplica a su sueldo en cada período de pago hasta que el IRS lo libere o se salde el balance.
La autoridad del IRS para embargar sueldos proviene del Código de Impuestos Internos, § 6331, que le otorga al IRS amplios poderes para cobrar impuestos no pagados mediante la incautación de bienes, incluidos sueldos, salarios y otros ingresos. El embargo de sueldo se le envía a su empleador mediante el Formulario 668-W, Aviso de Embargo sobre Sueldos, Salarios y Otros Ingresos (Notice of Levy on Wages, Salary, and Other Income).
Cuando su empleador recibe el Formulario 668-W, está obligado por ley a:
Su empleador se expone a multas si no cumple con el embargo, por lo que no tiene la opción de ignorarlo ni de reducir la cantidad retenida.
El IRS no se lleva todo su cheque de pago. Usted tiene derecho a conservar una cantidad mínima exenta, según su estado civil para efectos de la declaración y el número de dependientes que reclama. Esta cantidad exenta se calcula con la Publicación 1494 del IRS, que se actualiza cada año.
La cantidad exenta se basa en su deducción estándar más una cantidad por cada dependiente, convertida a su período de pago. Para 2026, según la Publicación 1494 del IRS (Rev. 12-2025), las cantidades exentas son:
Todo lo que supere la cantidad exenta se va al IRS. Como la cantidad exenta no aumenta con su sueldo, cuanto más alto sea su sueldo, mayor será la proporción que se lleva el IRS, a menudo una cantidad que hace casi imposible mantener un nivel de vida básico.
Si usted no le devuelve a su empleador la Declaración de Exenciones y Estado Civil para Efectos de la Declaración (Statement of Exemptions and Filing Status; Parte 3 del Formulario 668-W) dentro de un plazo de tres días, la cantidad exenta se calcula automáticamente como la de una persona casada que presenta la declaración por separado y sin dependientes, que es la exención más baja posible y maximiza la cantidad que se envía al IRS.
Un embargo de sueldo del IRS no ocurre sin previo aviso. Antes de poder embargar su sueldo, el IRS debe seguir una secuencia específica de avisos:
Usted corre un riesgo mayor de sufrir un embargo de sueldo si:
Llame al 1-877-800-8180 para una consulta urgente. Cuando un embargo se está llevando su cheque de pago, cada día cuenta. Damos prioridad a los casos de embargo de sueldo y empezamos a trabajar de inmediato.
Presentamos ante el IRS el Formulario 2848 (Poder Legal y Declaración del Representante), que nos autoriza a hablar y negociar en su nombre. Luego nos comunicamos directamente con el IRS, a través del Sistema Automatizado de Cobro (Automated Collection System, ACS) o del funcionario de cobro del IRS (Revenue Officer) asignado a su caso, para iniciar el proceso de liberación del embargo.
El IRS liberará un embargo de sueldo si podemos demostrar una de las siguientes situaciones:
Una vez que el IRS acepta liberar el embargo, le envía a su empleador el Formulario 668-D (Liberación del Embargo/Liberación de Bienes Embargados). Su empleador debe dejar de retener dentro de un período de pago después de recibir la liberación. En la mayoría de los casos, conseguimos la liberación en un plazo de 24 a 72 horas desde que nos comunicamos con el IRS.
La liberación del embargo no es el final: es el comienzo del proceso de resolución. Después trabajamos para resolver la obligación tributaria de fondo mediante el programa más adecuado: un plan de pagos a plazos, un Ofrecimiento de Transacción, el estado de No Cobrable Actualmente (CNC) u otra estrategia adaptada a su situación.
Nuestro equipo suele conseguir la liberación del embargo en un plazo de 24 a 72 horas, frente a las semanas o meses que puede tardar si lo intenta por su cuenta
Una vez liberado el embargo, su empleador vuelve a pagarle su sueldo neto completo
Tratamos directamente con el IRS para que usted no tenga que hacer llamadas estresantes ni lidiar con procedimientos complicados
No solo detenemos el embargo: resolvemos la obligación tributaria que lo causó, para evitar futuros embargos
Aunque la ley no permite que un empleador lo despida únicamente por un embargo del IRS, el estigma y la carga administrativa pueden afectar sus relaciones en el trabajo. Una solución rápida reduce al mínimo este impacto
Si todavía está dentro del plazo de 30 días para solicitar una audiencia de debido proceso de cobro, lo representamos para impugnar el embargo y explorar alternativas
James, gerente de logística en Dallas, debía $67,000 en impuestos atrasados por tres años de declaraciones no presentadas. El IRS había preparado declaraciones sustitutivas (Substitute for Return, SFR) para esos años y había calculado los impuestos sin las deducciones ni los créditos a los que James tenía derecho. Después de que James ignorara varios avisos, entre ellos un CP504 y un LT11, el IRS emitió un embargo de sueldo mediante el Formulario 668-W. El empleador de James empezó a retener $2,800 por período de pago de su cheque de $3,600, que recibía cada dos semanas, lo que le dejaba apenas $800 para cubrir la hipoteca, el pago del carro y la manutención de sus tres hijos.
James llamó a Global Gate Tax Relief un lunes por la tarde. Para el martes por la mañana ya habíamos presentado el Formulario 2848 y nos habíamos comunicado con el IRS por la línea de servicio prioritario para profesionales (Practitioner Priority Service). Demostramos que el embargo le estaba causando una dificultad económica (los gastos permitidos de James superaban con creces el ingreso que le quedaba) y propusimos un plan de pagos a plazos mientras se presentaban sus tres declaraciones atrasadas.
El IRS le envió el Formulario 668-D al empleador de James el miércoles. El embargo se detuvo a partir del siguiente cheque de pago. Durante las seis semanas siguientes, preparamos y presentamos las tres declaraciones atrasadas con las deducciones y los créditos correspondientes, lo que redujo la obligación tributaria total de James de $67,000 a $41,000. Después establecimos un plan de pagos a plazos simplificado (Streamlined Installment Agreement) de $570 al mes, conforme al programa Fresh Start del IRS.
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No. El IRS debe enviar una serie de avisos antes de emitir un embargo de sueldo, que culmina con un Aviso Final de Intención de Embargo (LT11 o CP90) que le da 30 días para solicitar una audiencia. Sin embargo, si usted se mudó y no actualizó su dirección, es posible que no haya recibido estos avisos.
El IRS usa la Publicación 1494 para calcular una cantidad mínima exenta según su estado civil para efectos de la declaración y sus dependientes. Todo lo que supere esa cantidad está sujeto a embargo. Como la cantidad exenta no aumenta con su sueldo, cuanto más alto sea su sueldo, mayor será la proporción que se lleva el IRS.
La ley federal (Ley de Protección del Crédito al Consumidor [Consumer Credit Protection Act], 15 U.S.C. § 1674) prohíbe que los empleadores despidan a un empleado por un solo embargo. Sin embargo, es posible que varios embargos no estén protegidos. Y lo que es más importante: atender el embargo rápidamente le quita esa carga a su empleador por completo.
Un embargo de sueldo continúa indefinidamente hasta que el IRS lo libera. Esto ocurre cuando la obligación tributaria se paga por completo, cuando vence el plazo del embargo, cuando el IRS acepta una solución (plan de pagos a plazos, Ofrecimiento de Transacción, estado CNC) o cuando el IRS determina que el embargo está causando una dificultad económica.
Puede intentarlo, pero el proceso es mucho más rápido y eficaz con representación profesional. Los agentes del IRS son negociadores capacitados, y los contribuyentes que se representan a sí mismos a menudo aceptan condiciones que no les convienen o no logran presentar su caso de manera eficaz.
Todavía puede solicitar una audiencia equivalente (Equivalent Hearing) dentro del año siguiente al aviso de embargo. Aunque la audiencia equivalente no suspende el embargo mientras dura el proceso, sí le da la oportunidad de presentar su caso ante la Oficina de Apelaciones del IRS y negociar una solución.
Si el IRS le está embargando el sueldo, cada cheque de pago que pasa significa más dinero que se le quita a su familia. No espere al próximo período de pago para perder otra parte de sus ingresos.
